PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TERMINAL TIPE A BATOH BANDA ACEH

Mimiasri Mimiasri, Evi Zahara

Abstract


Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Terminal Tipe A Batoh Banda Aceh. Objek dalam penelitian ini yaitu Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Terminal Tipe A Batoh Banda Aceh. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 62responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara serempak dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (? = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Terminal Tipe A Batoh Banda Aceh. Sedangkan secara parsial variabel Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Terminal Tipe A Batoh Banda Aceh.


Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi. (2019).Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Casmini. (2018). Emotional Parenting. Yogyakarta: Pilar Media.

Choirina, F. D. (2018). Analisis Pengaruh Praktek Knowledge Management DalamMemediasi Dukungan Information Technology Terhadap Kinerja Karyawan. Tesis.Universitas Diponegoro, Indonesia.

Desy, Puspita, Sari (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Persada Arkana Buana, Jakarta. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen Unsurya. Vol. 1, No.1 November 2020.

Erna, Yulianie (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Pegawai Pada Kantor Kecamatan Metro Selatan Kota Metro. Jurnal Simplex. Volume 2, Nomor 1, April 2019.

Fauzi, R. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada KUD Soliamitra Limo-Depok. Jurnal Manajemen, Vol. 1, No. 1

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS. Semarang: Penerbit Undip

Hasibuan, Malayu S.P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara

Kreitner & Kinicki. (2018). Organizational Behavior. 8th Edition. McGraw Hill International Edition.

Logor, Franco, B (2018) Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Hasjrat Abadi Manado. Jurnal EMBA Vol.3 No.3 Sept. 2018, Hal.1151-1161

Mangkunegara AA. Anwar Prabu. (2018). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Rafika Aditama.

Mardiyah, Tusholihah (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing. E-Journal Equilibrium Manajemen. Volume 5, Nomor 2 Tahun 2019.

Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta; Edisi Pertama Salemba Empat.

Mimiasri, M., Nuzulman, N., & Darni, S. P. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Susoh Di Kabupaten Aceh Barat Daya. JSI: Jurnal Saudagar Indonesia, 1(2), 87-99.

Munandar, Ashar Sunyoto. (2018). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : Universitas Indonesia (UI-Press).

Pratiwi, Annisa. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Wilayah Telkom Pekalongan). Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.

Ristati. (2017). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi Produksi PT. Arun NGL Lhokseumawe. Jurnal Visioner & Strategis Volume 2, Nomor 1, Maret 2013 ISSN: 2338-2864 p. 57-68.

Rivai, H. Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo..

Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

Sedarmayanti. (2019). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

Siagian, Sondang P (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yokyakarta: PT. Bina Akasara.

Sihotang, A (2018) Teori Dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik, Yogyakarta: Graha Ilmu

Simamora, Henry., (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE Universitas Gajah Mada

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.

Sundiman, Didi. (2017). Pengaruh Knowledge Management TerhadapKinerja Karyawan(Studi Empiris Pada PT. SMS KabupatenKotawaringin Timur). DeReMaJurnalManajemen Vol. 12 No. 1

Sutrisno, Edy. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.




DOI: https://doi.org/10.37598/jsi.v2i1.1732

Refbacks

  • There are currently no refbacks.