PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN GLOBAL MINDSET TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS REGISTRASI KEPENDUDUKAN ACEH

Husnaina Mailisa Safitri, Hafizh Kurnia

Abstract


Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Manajemen Talenta dan Global Mindset terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Regristrasi Kependudukan Aceh. Objek dalam penelitian ini yaitu Manajemen Talenta dan Global Mindset terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Regristrasi Kependudukan Aceh. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 43 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara serempak dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (? = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel Manajemen Talenta dan Global Mindset berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Regristrasi Kependudukan Aceh. Sedangkan secara parsial variabel Manajemen Talenta dan Global Mindset berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Regristrasi Kependudukan Aceh.


Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi, (2018) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Ayuningtyas, H. (2020). Pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Pendidikan Telkom Kota Bandung. e-Proceeding of Management : Vol.7, No. 2

Dweck. (2017). Mindset: Mengerti Kekuatan Pola Pikir untuk Peubahan Besar dalam Hidup Anda. Tangerang Selatan: PT Baca

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Hartono, A. (2017). Developing a Global Mindset: Individual and Organizational Level. Jurnal Eksekutif, Volume 4, Nomor 3

Hasibuan, Malayu S.P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta

Irawan, Bambang (2018) Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Manajemen Universitas Mulawarman Samarinda

Irmawati (2016).Pengaruh Talent Management Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Di Universitas Terbuka. Jurnal Organisasi dan Manajemen, Volume 12, Nomor 2, Hal 97-104

Kusumowardani, A. (2016). Analisis Pengaruh Manajemen Talenta dan Global Mindset Terhadap Kinerja Karyawan dan Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Cipta Busana Mandiri Demak). Jurnal Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang

Mangkunegara A. A. (2018). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Rafika Aditama.

Manullang. M. Marihot. (2018). Manajemen Personalia. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Nisa, R.C (2016). Pengaruh Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur, Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 39 No.2

Rivai, H. Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo..

Robbins SP, dan Judge. (2018). Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.

Rosanti, D.I. (2018). Pengaruh Pendidikan, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Lati Prayogi. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen Vol. 3 No. 11

Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju..

Simamora, H., (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE Universitas Gajah Mada

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.

Suharnomo (2016) Analisis Pengaruh Manajemen Talenta Dan Global Mindset Terhadap Kinerja Karyawan Dan Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Cipta Busana Mandiri Demak).Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro

Suherman, E. (2018). Pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Pegawai UBP Karawang. Jurnal Buana Ilmu, Vol. 1, No. 1, Hal 1-9

Supranto, (2018), Statistik Teori dan Aplikasi, Jakarta: Erlangga

Syahrani. (2018). Analisis Kinerja Aparatur Pada Dinas Pertambangan Dan Energi Kabupaten Nunukan. Journal Administrative Reform, 2018, 2 (3): 1624-1636

Wibawa, Made (2018) Pengaruh Kompensasi Finansial, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Udayana (UNUD), Bali, Indonesia

Wibowo. (2018). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.




DOI: https://doi.org/10.37598/jsi.v1i2.1487

Refbacks

  • There are currently no refbacks.