PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGALAMAN KERJA, DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK BTN SYARIAH KOTA BANDA ACEH

Tuwisna Tuwisna, Tarmizi Gadeng, Sulfitra Sulfitra, Rizki Murzani

Abstract


This research was conducted to examine the effect of leadership style, work experience, and internal communication on employee performance at PT. Bank BTN Syariah Banda Aceh city. Data collection techniques using a questionnaire. The method used is the associative method which aims to determine the effect or relationship between two or more variables. Determination of the sample using a saturated sample technique where all the population is sampled. The sample used in this study were 64 employees at PT. Bank BTN Syariah Banda Aceh city and willing to be a respondent. The results showed that leadership style partially positive and significant effect on employee performance at PT. Bank BTN Syariah Banda Aceh city. Work experience partially positive and significant effect on employee performance at PT. Bank BTN Syariah Banda Aceh city. Internal communication partially positive and significant effect on employee performance at PT. Bank BTN Syariah Banda Aceh city. Leadership style, work experience, and internal communication simultaneously have a positive and significant effect on employee performance at PT. Bank BTN Syariah Banda Aceh city. Employee performance improvement is determined by leadership style, work experience and internal communication. The better the leadership style provided and the more experienced the employees and the better the internal communication at PT. Bank BTN Syariah Banda Aceh city, the greater the opportunity for PT. Bank BTN Syariah Banda Aceh city to improve the performance of its employees.


Keywords


Leadership Style; Work Experience; Internal Communication; Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Akbar, A., Al Musadieq, M., & Mukzam, M. D. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT PELINDO Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 47 No 2 hal 33-38.

Arianty, N. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Vol. 4 No.2 hal 54-58

Fajrin, I. Q., & Susilo, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 61 No.4, hal 117-124.

Fiscal, Y., Suhendra, J., & Riswan, R. (2012). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan (Studi Kasus pada Kantor BPKP Bandar Lampung.). Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol. 3 No.1 hal 21-27

Huda, M., & Azar, M. A. S. (2018). Pengaruh kepemimpinan transformasional, kepemimpinan Transaksional Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja karyawan di PT. Jayabrix indonesia Lamongan. Humanis: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial dan Humaniora, 10(1), 21-26.

Hutama, A., Hamid, D., & Mayowan, Y. (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi CV. Megah Sejahtera). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 40 No.1 hal 13-22.

Irwan, I., Latif, A., Sofyan, S., Mustanir, A., & Fatimah, F. (2019). Gaya Kepemimpinan, Kinerja Aparatur Sipil Negara Dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Pembangunan Di Kecamatan Kulo Kabupaten Sidenreng Rappang. Moderat: Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan, Vol. 5 No.1 hal 32-43.

Isvandiari, A., & Al Idris, B. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Central Capital Futures Cabang Malang. Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia, Vol. 12 No.1 hal 17-22.

Nisyak, I. R., & Triyonowati, T. (2016). Pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin kerja Terhadap kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), Vol. 5 No.4 hal 128-147

Pamungkas, A. D. P., Hamid, D., & Prasetya, A. (2017). Pengaruh Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kemampuan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. INKA (Persero)). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 43 No.1 hal 96-103.

Paramita, P. D. (2011). Gaya kepemimpinan (style of leadership) yang efektif dalam suatu organisasi. Dinamika Sains, Vol. 9 No.21 hal 43-54

Pitriyani, P., & Halim, A. (2020). Pengaruh pengalaman kerja, latar belakang pendidikan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Pegadaian persero cabang rantauprapat. Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA), Vol. 1 No.1 hal 60-68.

Priyanto, A. (2013). Peningkatan Motivasi Belajar Gerak Dasar Lari melalui Pendekatan Bermain dalam Pembelajaran Penjas Siswa Kelas V SD I Donotirto Kretek Bantul. Jurnal Pendidikan Jasmani Indonesia, Vol 9 No.1 hal 52-53

Purwanto, T. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Alfamart Cabang Kertapati Palembang (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Palembang).

Rasyid, R. D. (2017). Pengaruh Komunikasi Internal dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank SulSelBar Cabang Utama Makassar (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar).

Riyadi, S., & Mulyapradana, A. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Radhatul Atfal di Kota Pekalongan. Jurnal Litbang Kota Pekalongan, Vol. 13 No.4 hal 76-83

Rizkie, N., Ani, H. M., & Hartanto, W. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pengrajin Kuningan di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso. JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi dan Ilmu Sosial, Vol 13 No.1 hal 42-49.

Rohmah, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Desa Banjarwaru Kecamatan Lumajang Kabupaten Lumajang.

Siswanto, R. D., & Hamid, D. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan divisi Human Resources Management Compensation and Benefits PT Freeport Indonesia). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 42 No.1 hal 189-198.

Situmeang, R. R. (2017). Pengaruh pengawasan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Karya Anugrah. Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship, Vol. 2 No.2 hal 148-160.

Sutanto, T. D., & Hartantyo, S. D. (2020). Observasi Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pekerja Pada Proyek Preservasi Rekonstruksi Jalan Surabaya-Gresik-Sadang. Jurnal Teknik, Vol. 18 No.1 hal 45-51.

Wariyadi, S. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai puskesmas pasar baru rantau panjang kecamatan tabir. Jurnal manajemen sains, vol. 1 no.1 hal 23-28

Yunita, K. E., Yulianthini, N. N., SE, M., & Bagia, I. W. (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, Vol. 4 No.1 hal 78-85




DOI: https://doi.org/10.37598/jimma.v12i1.1598

Refbacks

  • There are currently no refbacks.