PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUKSES JAYA MAKMUR ABADI DI ACEH BESAR

Erlinda Erlinda, Natalia Natalia

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Sukses Jaya Makmur Abadi Aceh Besar. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif kausal yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun hubungan antara dua variabel atau lebih dalam suatu penelitian. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan Teknik sensus sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 55 orang karyawan PT Sukses Jaya Makmur Abadi Aceh Besar dan bersedia menjadi responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Sukses Jaya Makmur Abadi Aceh Besar. Peningkatan kinerja karyawan ditentukan oleh komunikasi semakin kuatnya komunikasi yang di lakukan PT sukses Jaya Makmur Abadi maka semakin besar peluang bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan dan jika terlalu nyamannya lingkungan kerja yang dimiliki oleh perusahaan maka akan semakin menurun peluang bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan.


Keywords


Komunikasi; Lingkungan Kerja; Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Amalia, D. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan (Doctoral Dissertation, Universitas Brawijaya).

Anggraeni, U. (2019). Analisis Pengaruh Kompetensi Karyawan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Bank Btn Syariah Kc Semarang) (Doctoral Dissertation, Iain Salatiga).

Buton, R., Djaelani, A. K., & Rahman, F. (2021). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Karyawan RSUD Namlea Kab. Buru Provinsi Maluku). Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 10(02).

Dalimunthe, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Usaha Pembungkusan Garam Konsumsi. Jkbm (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 5(1), 53-62.

Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107-119.

Fidhatul, U. (2020). Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasa Pelanggan Jaza Takzi Pada PT.MTG Di Kota Banda Aceh (Doctoral Dissertation).

Fitriani, W. (2020). Pengaruh Insentif, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Bri Syariah Kantor Cabang Semarang).

Fuadi, F. S. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Grand Karawang Indah (Doctoral dissertation, UIN Sunan Gunung Djati Bandung).

Hartati, Y., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indotirta Suaka. JURNAL DIMENSI, 9(2), 294-306.

Irfaan Ludy Putra, D. (2018). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kerjasamatim, dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Iskandar Indah Printing Textile Kota Surakarta (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).

Imam, A. I. (2018). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kai Daop Iv Semarang. Skripsi.

Julita, J., & Arianty, N. (2018). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga (Persero) TBK Cabang Belmera Medan.

Junaidi, J. (2018). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pln (Persero) Cabang Banjarmasin. At-Tadbir: jurnal ilmiah manajemen, 2(1).

Lutfi Setiawan, A. D. A. N. G. (2019). Pengaruh Hubungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Pt. Trimitz Sinergy Mandala Garut) (Doctoral Dissertation, Universitas Siliwangi).

Nurmayda Maharani, A. (2020). Strategi Komunikasi Untuk Meningkatkan Penjualan Di Toko Buah Laris Manis Ponorogo (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Ponorogo).

Pirmansah, M. H. (2019). Pengaruh Fasilitas Belajar Dan Motivasi Belajar Terhadap Prestasi Belajar Siswa (Survei Pada Siswa Kelas X Ips Sman 1 Ciawi Kabupaten Tasikmalaya) (Doctoral dissertation, Universitas Siliwangi).

Putri, L. (2020). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Astra International TbkToyota Sales Operation Cabang Pasar Kemis (Doctoral Dissertation, Universitas Buddhi Dharma).

Rialmi, Z., & Morsen, M. (2020). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Utama Metal Abadi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(2), 221-227.

Septiawan, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Puspa (Doctoral Dissertation, Universitas Pendidikan Ganesha).

Sanjaya, D. (2019). Hubungan Konflik Peran Ganda Dengan Kinerja Karyawan Wanita Di Lpp Rri Yogyakarta (Doctoral Dissertation, Universitas Mercu Buana Yogyakarta).

Saskia, Y. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pt Katadata Indonesia (Doctoral Dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jakarta).

Udkhiani, M. U. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Pt. Btn (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Semarang) (Doctoral Dissertation, Iain Salatiga).

Wahyuni, S. M. (2019). Pengaruh Kualitas Produk Dan Variasi Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Et Store Banda Aceh (Doctoral Dissertation).




DOI: https://doi.org/10.37598/jimma.v12i1.1597

Refbacks

  • There are currently no refbacks.