PENGARUH TATA RUANG KANTOR, KELENGKAPAN FASILITAS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN HEWAN DAN PETERNAKAN ACEH
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tata ruang kantor, kelengkapan fasilitas kerja dan motivasi kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Hewan dan Peternakan Aceh. Populasi penelitian seluruh pegawai yang berjumlah sebanyak 142 pegawai. Jumlah sampel penelitian ditetapkan sebanyak 59 pegawai. Penarikan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan formulasi sampel minimal dengan menggunakan metode Slovin. Hasil penelitian menjelaskan tata ruang kantor berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Kelengkapan fasilitas kerja pegawai berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Peran tata Ruang kantor, kelengkapan fasilitas kerja dan motivasi kerja dalam mempengaruhi kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Hewan dan Peternakan Aceh masih kurang dominan sehingga masih banyak variabel lainnya yang ikut mempengaruhi Kinerja pegawai pada instansi ini.
Keywords
Tata Ruang kantor; kelengkapan fasilitas kerja; motivasi kerja; Kinerja pegawai
Full Text:
PDFReferences
Djoyowirono, Soegeng (2013). Manajemen Konstruksi. Yogyakarta: Universitas Gajah Mada.
Darmawan (2013) Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi, Pena Semesta, Surabaya.
Priansa, Donni Juni, dan Agus Garnida (2013) Manajemen Perkantoran. Alfabeta. Bandung.
Rivai, Veithzal (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktek, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sekaran, Uma. (2011). Metode Pemelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Sutrisno, Edy (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana.
Torang, Syamsir (2013) Organisasi dan Manajemen, Bandung: Afabeta.
DOI: https://doi.org/10.37598/jimma.v9i1.969
Refbacks
- There are currently no refbacks.