PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI ACEH

Mahyuddin Mahyuddin, Fitri Ulan Dari

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Aceh (DISPORA). Penelitian ini menggunakan dua variabel independen yaitu kemampuan kerja dan motivasi kerja dengan satu variabel dependen yaitu prestasi kerja. Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 73 pegawai sebagai sampel penelitian. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji T dan uji F serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan reliabel. Jenis data yang dipakai adalah data primer. Secara parsial kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai DISPORA Aceh. Secara simultan kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai  DISPORA Aceh. Pengaruh kemampuan kerja > motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai di kantor DISPORA Aceh.

Keywords


Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Prestasi kerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


A.A Anwar Prabu Mangkunegara. (2014). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : PT. Refika Aditama.

Arikunto,S. (2015). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.

Dharmayanti,Dhiana. (2015) .Pengaruh Dasar Penetapan Insentif Finansial dan Motivasi Kerja Pada Kinerja Pegawai Bagian Penjualan PT Sumber Ceria Bersama Cabang Surabaya. Student Journal.3(1), 2015, Hal. 17-22.

Djaali dan Mulyono, P. (2017). Pengukuran Dalam Bidang Pendidikan. Jakarta: Grasindo.

Edy Sutrisno. (2016). Manjemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Kencana Prenada Media Group Jakarta.

Kaleta, Dorota. (2016). Lifestyle Index and Work Abillty. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health. 19(13): 170-177.

Keitner, Robert dan Kinicki, Angelo. (2015). Perilaku Organisasi, Edisi Kelima. Jakarta: Salemba Empat,.

Lu’luwatin Rosdiana. (2018). Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Isola Resort & Meeting Services. Tourism and Hospitality Essentials (THE). Journal. 8(1).

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Organisasi. Cetakan Ketiga.Bandung : PT. Remaja Rosdakarya Offset.

Mangkuprawira, Sjafri. (2014). Manajemen Sumber Daya Stratejik. Jakarta Selatan : Ghalia Indonesia.

Milla,Bambang. (2019). Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada pengemudi Taksi PT. Citra Perdana Kendedes Malang). Jurnal Administrasi Bisnis. 73(1).

Moenir, (1998). Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara

Normajatun, Abdul. (2016). Pengaruh Kemampuan, Motivasi Dan Lingkungan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Komunikasi Dan Informatika Kota Banjarmasin.1(1).

Nyoman, Wayan. (2016). Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Gryia Santrian. E-jurnal Manajemen Unud.

P. Robbins, Stephen. (2016). Perilaku Organisasi, Jakarta: PT.Indeks Kelompok Gramedia.

Pesiwarissa, Eduard L. (2008). Pengaruh Kesesuaian Penempatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi pada Pegawai Kantor BAPPEDA Kabupaten Nabire, Papua). Jurnal Aplikasi Manajemen.6(1):h:41:49

Raharjo, S.,P.D. Paramita, dan M.M Warso. (2016). Pengaruh Kemampuan Kerja, Pengalaman Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Dengan Kompetensi Kerja Sebagai Variabel Intervenning (studi Kasus Pada KUD “PATI KOTA” Kabupaten Pati). Journal of Management. Volume 2 no.2

Ranupandojo, Dkk. (1984). Manajemen Personalia. Edisi Ketiga.Yogyakarta: BPFE UGM.

Robbins, Stephen P. (2016). Organization Behavior. New Jersey: Prentice Hall International .

Ruben, Rolland. (2018). Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (PERSERO) Cabang Kupang. Journal of Management. 7(2).

Sawono, Sarlino W. (2013). Psikologi Remaja. Jakarta: Rajawali Pers.

Siagian, Sondang P. (2015). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Asdi Mahastya.

Siagian, Sondang. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&d. Bandung : Alfabeta

Suntoyo, Danang. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (cetakan Pertama). Yogyakarta : CAPS (Center For Academic Publishing Service)

Tengland, Per-Anders. (2014). The Concept of Work Ability. J Occup Rehabil. 21:275-285.




DOI: https://doi.org/10.37598/jimma.v13i1.1822

Refbacks

  • There are currently no refbacks.