PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, KETERAMPILAN KERJA DAN SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH

Amelia Rahmi, Miswar Fuadi

Abstract


Tujuan dalam Penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh baik secara simultan maupun parsial. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 82 pegawai. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kusioner dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda , uji F (serempak) dan uji T (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variable independen terhadap variable dependen pada tingkat kepercayaan 95% (a = 0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara uji parsial variable Tingkat Pendidikan, Keterampilan dan Sikap berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Kemudian uji simultan antara variable Tingkat Pendidikan, Keterampilan dan Sikap berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh

Keywords


Tingkat Pendidikan Keterampilan; Sikap dan Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Ardana, I komang Ni Wayan Mujiati, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Yogyakarta: Graha Ilmu.

Arikunto, Suharsimi. (2018).Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Azzidheny, Muhammad. (2016). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada BAPPEDA Kota Bandung. Jurnal Sarjana Ekonomi, Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi, Universitas Komputer Indonesia, Bandung

Choirina, F. D. (2018). Analisis Pengaruh Praktek Tingkat Pendidikan DalamMemediasi Dukungan Information Technology Terhadap Kinerja Karyawan. Tesis.Universitas Diponegoro, Indonesia.

Endriana, Yuni. (2018). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Strategic Partner Human Resources terhadap Perencanaan Strategik dan Kinerja Organisasi. Tesis Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya.

Hardjanto, Imam. (2018) Manajemen Sumber Daya Aparatur (MSDA). Malang

Hariandja, MarihotTua. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. GramediaWidiasarana Indonesia.

Haris, Abdul. (2016). 7 Pilar Perusahaan Unggul. Jakarta: PT. GramediaPustakaUtama

Hasbullah, (2018). Dasar Ilmu Pendidikan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Hasibuan, Malayu S.P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara

Ikramawati (2016) Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Kumala Motor Sejahtera Abadi Kendari). Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Halu Oleo Kendari.

Kreitner & Kinicki. (2018).Organizational Behavior. 8th Edition. McGraw Hill International Edition.

Kristiana, A. (2021) dengan judul Analisa Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Rsu Islami Mutiara Bunda. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 16, No 1. Hal 1-13

Kusuma, F.S.D dan Devie. (2017). Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Keunggulan Bersaing Dan Kinerja Perusahaan. Jurnal Business Accounting Review, Vol. 1, No. 2

Mangkunegara AA. Anwar Prabu. (2018). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: rafika ADITAMA.

Mangkunegara, Anwar. P. (2017).Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Memah (2017) Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Manajemen Vol. 1, No. 2

Mulyadi. (2018). Auditing. Jakarta: Salemba Empat.

Munandar, Ashar Sunyoto. (2018). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : Universitas Indonesia (UI-Press).

Nawawi, Ismail. (2012). Tingkat Pendidikan (Tingkat Pendidikan). Ghalia Indonesia. Bogor

Nisa, R.C. (2016). Pengaruh Manajemen Talenta Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur, Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 39 No.2.

Nisak, Fahrun. (2016). Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan, Konsep Diri Dan Karakteristik Pribadi Terhadap Kinerja Staf Pada SMK N Sekota Pekalongan. Skripsi Jurusan Pendidikan Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang.

Oroh (2016) Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada PT. National Nobu Bank Area Manado). Jurnal Manajemen

Robbins, Stephen. P. & Timothy, A. Judge. (2017). Perilaku Organisasi. Jakarta. Salemba Empat.

Sedarmayanti dan Hidayat, Syarifudin. (2017). Metodologi Penelitian. Mandar Maju, Bandung.

Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

Sendow (2016) Pengaruh Tingkat Pendidikan, Skill Dan Attitude Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Bank Sulutgo Kantor Pusat Di Manado). Jurnal Manajemen

Silvianita, Anita. (2016). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Organisasi Pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Utara. Jurnal e-Proceeding of Management : Vol.3, No.2.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.

Karyawan (Studi Pada Industri Kerajinan Kulit di Manding, Bantul, Yogyakarta). Jurnal Manajemen Vol. 1, No. 2

Sundiman, Didi. (2017). Pengaruh Tingkat Pendidikan TerhadapKinerja Karyawan(Studi Empiris Pada PT. SMS KabupatenKotawaringin Timur). DeReMaJurnalManajemen Vol. 12 No. 1

Supomo dan Indriantoro, Nur. (2012). Metodologi Penelitian Untuk Akuntansidan Manajemen. Yogyakarta: BPFE. Yogyakarta.

Supranto. (2012).Statistik Teori dan Aplikasi, Jakarta: Erlangga

Sutrisno, Wahyudi. (2018).Pengaruh Persepsi Karyawan Tentang Keadilan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Di Perusahaan X. Jurusan Teknik Industri, Fakultas Teknologi Industri, Universitas Islam Indonesia,).

Tobing, Paul L. (2018). Tingkat Pendidikan : Konsep, Arsitektur dan Implementasi. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Widiantarto (2017) Pengaruh Personal Knowledge, Job Procedure Dan Teknologi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Penerapan Tingkat Pendidikan pada PT. Nasmoco Karangjati Motor). Jurnal Manajemen

Widodo. (2018). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Armada Trans Oil Bengkulu). Jurnal Manajemen.

Winardi, J. (2018).Motivasi dan Permotivasian . Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Yuliarti, D. L. (2020). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset (DPPKA) Kota Bengkulu. Jurnal Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Dehasen Bengkulu, Vol. 1, No. 1, Hal 1-15

Yusriadi. (2018). Pengaruh Kompetensi Pedagogik Guru terhadap Hasil Belajar Siswa pada Mata Pelajaran Ekonomi di Madrasah Aliyah Pompanua Kabupaten Bone. Skripsi Tidak Diterbitkan. Makassar: UNM Makassar




DOI: https://doi.org/10.37598/jimma.v12i1.1591

Refbacks

  • There are currently no refbacks.