PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA KOTA BANDA ACEH

Husnaina Mailisa Safitri, Budiawan Budiawan

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Objek penelitian adalah data mengenai Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir. Populasi penelitian seluruh pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh yang berjumlah sebanyak 43 pegawai. Jumlah sampel penelitian ditetapkan sebanyak 43 pegawai. Penarikan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode sensus. Hasil penelitian menjelaskan komunikasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Pengembangan karir berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Peran komunikasi, lingkungan kerja dan pengembangan karir dalam mempengaruhi kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh masih kurang dominan sehingga masih banyak variabel lainnya yang ikut mempengaruhi kinerja pegawai pada instansi ini

Keywords


Komunikasi; Lingkungan Kerja; Pengembangan Karir; Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Afandi, Pandi (2016) Concept & Indicator Human Resources Management For Management Reserch. Yogyakarta: Deepublish

Ajala, E.M. (2012). The influence of workplace environment on worker welfare, performance and productivity. Journal of African Education Research Network, Vol 12 No 1), University of Ibadan

Bahri Saiful, (2018), Pengaruh Kepemimpinan Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berimplikasi Terhadap Kinerja Dosen Surabaya: Jakad Publishing.

Bungin, Burhan (2011) Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kencana, Jakarta.

Bambulu, Maggie G.V.., Victor P.K. Lengkong dan Genita G. Lumintang (2018) Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi, Pengembangan Karir, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sulutgo Pusat. Jurnal EMBA Vol.6 No.4 Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratulangi.

Dessler, Gary (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenhallindo.

Edison, Emron. Yohny anwar, Imas komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya. Manusia. Bandung: Alfabeta.

Firmansyah, Hilman dan Acep Syamsudin. (2016). Organisasi dan Manajemen Bisnis. Ombak, Yogyakarta

Hasibuan, SP. Melayu (2017) Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah, Bumi Aksara, Jakarta.

Handoko T. Hani, (2019), Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia, Yogyakarta: BPFE.

Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 19. Semarang: BP Universitas Diponogoro.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.

Kawilarang, Juliana E. Dan Lotje Kawet, Yantje Uhing (2017) Pengaruh Komunikasi, Pengembangan Karir Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan AJB Bumiputera 1912 Manado. Jurnal EMBA Vol.5 No.2 Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado.

Kessi, Andi Makkulawu Panyiwi (2019) Motivasi, Kompetensi, Dan Penguasaan Teknologi Informasi Pada Kepuasan Kerja Dan Kinerja Dosen. Makasar: Jakad Media Publishing.

Larasati, Sri (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Deepublish.

Nitisemito Alex S (2018) Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia, Indonesia

Moekijat,(2019), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Bandung, Mandar 0Maju.

Mahmudi (2019). Manajemen Sektor Publik. Yogyakarta: UPP STIM YKPN..

Mangkunegara, A. P (2017) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama, Jakarta.

Mangkunegara, A. P (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Muhammad, Arni, (2019). Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.

Prihantoro, Agung (2019) Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja dan Komitmen. Yogyakarta: Deepublish Publisher.

Priyatno, Duwi (2012) Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian dengan SPSS dan Tanya Jawab. Gaya Media, Yogyakarta

Rahman, Mariati (2017) Ilmu Administrasi. Makassar: Sah Media.

Rivai, Veithzal (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk

Perusahaan Dari Teori ke Praktek, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. (2017), Organizational Behaviour, Edisi. 13, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta

Sari, Ria Widhia (2019) dengan judul Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Di Bumn PT. Inhutani IV Kab. Pasaman Jurnal Menara Ekonomi, Volume V No. 3 Oktober 2019 Fakultas Ekonomi UMSB dan STIE Lubuk Sikaping Yayasan Pendidikan Pasaman.

Sule, Erni Tisnawati dan Kurniawan Saefullah (2018), Pengantar Manajemen, Jakarta,. Prenada Media,

Sekaran, Uma. (2011). Metode Pemelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika. Aditama

Sudiro. Achmad, (2017). Perencanaan Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. UB Press. Malang Indonesia.

Sutrisno, Edy (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana.

Sinambela Lijan Poltak (2016) Reformasi Pelayanan Publik, Bina Aksara. Jakarta

Sugiyono. (2014) Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung :

Stevani Melisa dan Theresia Gita Santoso (2013) Analisis Pengaruh Kemampuan Komunikasi dan Kemampuan Beradaptasi Terhadap Kinerja Karyawan di Celebrity Fitness Galaxy Mall Jurnal Ilmiah Vol 2 No 2 Manajemen Perhotelan, Universitas Kristen Petra, Surabaya, Indonesia

Torang, Syamsir (2016) Organisasi dan Manajemen, Bandung: Afabeta.

Sinaga, Sari., Abdurozzaq Hasibuan dan Efendi (2020) Manaejmen Kinerja dalam Organisasi, Jakarta: Yayasan Kita.

Tampubolon, Liosten Rianna Roosida (2014) Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Andi Ofset

Wakhinuddin (2020) Perkembangan Karir: Konsep Dan Implikasinya, Padang: Tim Editor UNP Presss

Wirawan (2019) Evaluasi Kinerja: Teori, Aplikasi dan Penelitian, Salemba Empat, Jakarta.

Wibowo, (2017) Manajemen Kinerja, Rajawali Pers, Jakarta.

Yuniarsih dan Suwatno (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Isu Penelitian, Bandung: Alfabeta.

Dwipayana I Made Garbadinata dan A. A. Sagung Kartika Dewi (2016) Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Pt Karang Bali Asli Tur E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No. 3 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (Unud), Bali, Indonesia

Wakhinuddin (2020) Pengembangan Karir : Konsep dan Implikasinya, Padang: Tim Editor UNP Press.

Yakub Suardi; Rudi Gunawan dan Jufri Halim (2015) Pengaruh Kemampuan Komunikasi dan Kecerdasan Emosional TerhadapKinerja Karyawan PadaPT. Perkebunan Nusantara I (Persero) Aceh Jurnal Saintikom Vol.14, No.3, Medan Program Studi Sistem Informasi, STMIK Triguna Dharma Medan.




DOI: https://doi.org/10.37598/jimma.v11i1.1206

Refbacks

  • There are currently no refbacks.