PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG BANDA ACEH

Yuslaidar Yusuf, Nelva Dewi

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pemberian Insentif terhadap Prestasi Kerja karyawan PT. Pegadaian (persero) Cabang Banda Aceh. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Pegadaian (persero) Cabang Banda Aceh dengan jumlah 36 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Teknik Sampel Jenuh atau lebih dikenal dengan istilah sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Data penelitian ini dikumpulkan melalui daftar kuesioner dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan program SPSS 21. Uji F(simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (? = 0.05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara uji simultan antara Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Pemberian Insentif berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Syariah Cabang Banda Aceh. Kemudian secara parsial yaitu Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Pemberian Insentif berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Banda Aceh.

Keywords


Kepuasan Kerja; Lingkungan Kerja; Pemberian Insentif; Prestasi Kerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsini. (2016). Penelitian Tindakan Kelas. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Astuti, Agus, (2016). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Kepuasan Kerja Dan Kinerja Tenaga Penjualan (Studi kasus tenaga penjualan PT Colombia Semarang). Jurnal Universitas Dipenogoro, Volume 10.No 2

Citra I. Zuana. (2014). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Jamsostek (Persero) Kantor Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Volume 7 No. 1 Januari

D.Patras, Sri Murni, A.B.Han Jan. (2017) Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pemberian Insentif Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Pengadaian (Persero) Kanwil V Manado. Jurnal EMBA Volume 05 No. 02 Juni

Dillah, F.F. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pengawai. Studi Kasus Pada Kantor Kelurahan Lingkup Kecamatan Mandoga kota Kendari. Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Halu Oleo Kendari

Ghozali imam .(2014). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Edisi ke 5. Semarang: Universitas Diponegoro.

Hariasih, M. .(2016). Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Guru SMK Muhammadiyah 1 Ngoro Jombang. Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan Vol 2 No. 2




DOI: https://doi.org/10.37598/jimma.v10i2.1000

Refbacks

  • There are currently no refbacks.