PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, QUALITY OF WORK LIFE DAN SPIRITUALITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH

Amelia Rahmi, Nuzulman Nuzulman, Andrea Fitri, Riwanul Nasron, Zahrul Maizi

Abstract


Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Internal, Quality Of Work Life dan Spiritualitas terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh baik secara simultan maupun secara parsial. Metode penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 70 pegawai. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi, hipotesis diuji dengan uji F (simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan variabel Komunikasi Internal, Quality Of Work Life dan Spiritualitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Pengujian secara parsial bahwa Komunikasi Internal, Quality Of Work Life dan Spiritualitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Variabel Komunikasi Internal mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Implikasi penelitian ini yaitu kinerja pegawai saat ini sudah baik dengan adanya Komunikasi Internal kerja yang baik serta adanya Spiritualitas pegawai. Hal ini disebabkan pegawai memiliki kualitas kerja yang baik, kemudian pegawai dapat meningkatkan kuantitas kerja disetiap tugas yang diberikan, pegawai dapat menyelesaikan tugas dengan tepat waktu dan pegawai dapat menyelesaikan tugas dengan efektif serta memiliki keahlian kerja yang baik

Keywords


Komunikasi Internal; Quality Of Work Life; Spiritualitas dan Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Aman. S. (2017). Tren Spiritualitas Milenium Ketiga. Tangerang : Ruhama.

Amila, D. A. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Quality Of Work Life dan Internal Locus Of Control Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Wijaya Kusuma. Jurnal Manajemen STIE Putra Bangsa, Vol. 1, No. 1, Hal 1-15

Arikunto, Suharsimi. (2018).Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Azis, A. (2018). Pengaruh Spiritualitas dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Resto Ayam Goreng Nelongso. Jurnal Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang, Vol. 1, No. 1, Hal 1-13

Devito, Joseph. (2016). Komunikasi Antarmanusia. Tanggerang Selatan: Karisma Publishing Group.

Elfindri (2017). Solf Skill untuk pendidik. Baduose Media

Ghozali, I. (2018) Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasan, A. W. (2016) . SQ Nabi. Aplikasi Strategi Dan Model Kecerdasan Spiritual (SQ) Rasulullulah diMasa Kini. Yogyakarta:IRCiSod.

Hasibuan, Malayu S.P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara

Herawati. (2018). dengan judul Aktor-Faktor Yang

Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Bidang Sumber Daya Air Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Bengkulu. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 1, No. 1, Hal 1-11

Jati, A. N. (2017). Kualitas Kehidupan Kerja Dan Komitmen Organisasional: Hubungannya Dengan Organization Citizenship Behavior. Jurnal Kiat BISNIS Volume 5 No. 2, Hal 89-97

Khusnah, H. (2019). Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Akuntansi, Volume XVII, Vol. 3, No 4, Hal 17-23

Kreitner & Kinicki. (2018).Organizational Behavior. 8th Edition. McGraw Hill International Edition.

Mangkunegara AA. Anwar Prabu. (2018). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Rafika Aditama.

Mukuan, A. S. (2017). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulut Kantor Pusat. Jurnal Manajemen, Vol. 1, No. 1, Hal 1-7




DOI: https://doi.org/10.37598/bidig.v4i1.2181

Refbacks

  • There are currently no refbacks.