PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI ERA DIGITALISASI BADAN KEPEGAWAIAN ACEH (BKA) DI KOTA BANDA ACEH

Yuslaidar - Yusuf, Agus Ariyanto, Erlinda Erlinda, Muhammad Mahfut AS Siddiki

Abstract


Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai di era digitalisasi Badan Kepegawaian Aceh (BKA) Di Kota Banda Aceh. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 40 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Pengolahan data ini dilakukan dengan cara menggunakan teknik analisis data kuantitatif. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji simultan dan uji parsial. Hasil penelitian menunjukan bahwa Manajemen Sumber Daya Manusia dan digitalisasi berpengaruh terhadap Produktivitas kerja pegawai di Badan Kepegawaian Aceh (BKA) Kota Banda Aceh. Manajemen Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai di Badan Kepegawaian Aceh (BKA) Kota Banda Aceh. Digitalisasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai di Badan Kepegawaian Aceh (BKA) Kota Banda Aceh.

Keywords


Peran Manajemen;SDM,Produktivitas Kerja Pegawai; Digitalisasi

Full Text:

PDF

References


Afandi 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Nusa Media. Yogyakarta.

Alam, H. V. 2016. Human Resource Strategies for Village Apparatus in Realizing Effective Village Governance. The International Journal of Engineering and Science (IJES).Volume 5 Issue 3.

Alfiyah, Nanik, & Riyanto, S. (2019). The Effect of Compensation, Work. Environment and Training On Employees Performance of Politeknik LP3I.

Almasdi Syahza., (2021) Metodologi Penelitian, Edisi Revisi. Unri Press, Pekanbaru.

Anoraga, P. (2019). Manajemen Bisnis. Semarang: PT. Rineka Cipta. Gomes, F. C. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta

Brennen, J. S., & Kreiss, D. (2016). Digitalization. Mikroskopie, VOL. 37, 109–. 118. https://doi.org/10.1002/9781118766804.wbiect111. Effendi.

Bukit, Benjamin et al, (2017), Pengembangan Sumber Daya Manusia,. Yogyakarta, ZAHR Publishing.

Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.

Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu. Malang: IRDH.

Fatimah, S., A.K. Wahyudi, E. Retnowati, D. Darmawan, R. Mardikaningsih & M. Kemarauwana. (2018). The Importance of Scale in Attention MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ERA DIGITAL 216 Organizations to Issues, Academy of Management Review, 43(2), 217–241.

Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Ghozali, I. (2017). Model Persamaan Struktural Konsep Dan Aplikasi Program AMOS 24. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko 2018 Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara.

Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Huđek, I., Tominc, P., & Širec, K. (2021). The impact of social and cultural norms, government programs and digitalization as entrepreneurial environment factors on job and career satisfaction of freelancers. Sustainability (Switzerland), 13(2), 1–21. https://doi.org/10.3390/su13020779

Marwansyah. (2019). Manajemen sumber daya manusia (2nd ed.). Bandung: Alfabeta.

Panggabean, Suvriadi Dkk. 2021. Konsep Dan Strategi Pembelajaran, ( t.tp: Yayasan Kita Menulis).

Pertiwi, W., & Nurhikmah, F. (2018). Pengaruh Perubahan Sistem Digitalisasi Terhadap Kinerja Karyawan. September, 187–191

Ritter, Thomas, Carsten Lund Pedersen. (2020). Digitization capability and the digitalization of business models in business-to-business firms: Past, present, and future.Industrial Marketing Management, 86:180-190

Sedarmayanti, S., & Safer, G. Y. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Gugus Satu Desa Neglawangi Kecamatan Kertasari Kabupaten Bandung. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 13(3), 501–524. http://180.250.247.102/index.php/jia/article/view/100

Setiawan, B (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Operator Spbu Bekasi Pt Pertamina Retail. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana 9(1)

Sinungan.(2018). Manajemen Sumber Daya Manusia dan. Produktivitas Kerja. Jakarta: Bumi Aksara.




DOI: https://doi.org/10.37598/bidig.v4i1.2170

Refbacks

  • There are currently no refbacks.