Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Dosen Universitas Muhammadiyah Aceh

Tarmizi Gadeng

Abstract


Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kompetensi Pedagogik, Kompetensi Profesional, Kompetensi Kepribadian dan Kompetensi Sosial terhadap kenerja dosen Universitas Muhammadiyah Aceh.
Populasi dalam penelitian ini adalah dua ratus delapan puluh lima orang dosen dan mengambil tiga puluh lima persen sebagai sampel yaitu sebanyak seratus orang dosen Universitas Muhammadiyah Aceh.
Alat ukur yang digunakan adalah dengan menggunakan regresi linear berganda, dari penelitian menghasilkan persamaan sebagai berikut : Y = 0,940+0,149X1+0,319X2+0,325X3+0,046X4+e
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah secara parsial kompetensi pedagogic berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen universitas Muhammadiyah Aceh, kompetensi professional berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Aceh, kompetensi kepribadian berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen Universitas Muhammdiyah Aceh dan kompetensi Sosial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Aceh. Dan Secara simultan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Aceh
Kata kunci : Kompetensi Pedagogik, Profesional, Kepribadian dan Sosial.

References


Asep Hermawan, (2003), Pedoman Praktis Metodologi Penelitian Bisnis, LPFE Universitas Trisakti, Jakarta

Azhari Husny. (2009), Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja dosen dibidang penelitian.

Buchari Alma (2013), Pengantar Statistika, Cetakan ke 6, Alfabeta, Bandung.

Buediono. (2009), Metode Riset Aplikasinya Dalam Pemasaran, Edisi Revisi ke 6, Jakarta : Penerbit PT. Rineka Cipta.

Cahyono Budi dan Suharto. (2005), Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah, JRBI. Vol. 1, No.1, Januari hal 13-30.

DIKTI (2010), Draf Rencana Starategis 2010-2014 Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementrian Pendidikan Nasional.

http//www,.manajemenpendidikan tinggi.net/ diunduh tanggal 23 Juli 2013

Sedarmayanti. (2008), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Mandar Maju.

Hasibuan, S.P. Malayu. (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : Penerbit PT. Bumi Aksara.




DOI: https://doi.org/10.37598/jam.v4i2.386

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexed by :