PENGARUH INSENTIF DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PENGELOLA KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PEMERINTAH ACEH
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh insentif dan sumber daya manusia terhadap kinerja pengelola keuangan pada SKPD Pemerintah Aceh, baik secara bersama-sama maupun secara parsial. Populasi pada penelitian ini adalah pengelola keuangan Pemerintah Aceh. Penelitian ini menggunakan metode sensus. Total populasi sasaran adalah 164 orang yang terangkum dalam 42 SKPD.
Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa baik secara bersama-sama maupun secara parsial insentif dan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja pengelola keuangan. Pada penelitian selanjutnya, peneliti merekomendasikan untuk memasukkan variabel lain seperti pendidikan/pelatihan, kedisiplinan, pemahaman akuntansi dan lainnya.
Kata kunci : insentif, sumber daya manusia dan kinerja pengelola keuangan.
References
Artjana (2004). Upaya Membangun Akuntabilitas Pengelolaan dan Pertanggungjawaban Keuangan Negara di Lingkungan Militer Menuju Terciptanya Good Governance Tantangan dan Harapan. Htpp//www.go.id. down load tanggal 6 April 2008
Aceh (2006). Peraturan Gubernur Nomor 58 Tahun 2006 tentang Pemberian Tunjangan Prestasi Kerja Bagi Gubernur, Wakil Gubernur, Pejabat Struktural/Non Struktural serta Tenaga Honorer Daerah Lingkungan Pemerintah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
--------(2006). Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 Tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah.
-------(2008). Qanun Aceh Nomor 1 Tahun 2008 tentang Pengelolaan Keuangan
Apriani, Yeni (2010). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah dan Standar Akuntansi Pemerintahan terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah Pemerintah Aceh. Tesis.Universitas Syiah Kuala.
Arsyiati (2008). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Pertanggungjawaban Keuangan Penerimaan Negara Bukan Pajak dan Dampaknya Terhadap Kinerja Instansi Pada Universitas Syiah Kuala.Tesis pada Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala Banda Aceh.
As’ad, Moh ( 2001). Psikologi Industri, Yogyakarta: Liberty.
Azhar (2006). Faktor-faktor yang mempengaruh keberhasilan penerapan Permendagri nomor 13 tahun 2006 pada Pemerintah Kota Banda Aceh.Tesis pada Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara Medan.
Depdiknas (2009). Rencana Strategis Departemen Pendidikan Nasional Tahun 2005-2009.Melalui http//www.dikmenum.go.id/dataapp/kurikulum/ 20depdiknas/ renstra%20depdiknas.doc.
Dessler, Gary (1992). Manajemen Personalia, Teknik dan Konsep Modern. Diterjemahkan oleh: Agus Dharma, Edisi Ketiga. Jakarta:Erlangga
Dwiyanto, Agus.et al (2002).Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia. Yogyakarta:Pusat Studi Kependudukan dan Kebijakan UGM
BPK (2012). http://www.bpk.go.id/web/files/2012/04/IHPS_050412_upload.pdf
Faustino (2003). Manjemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta.Andi.
Ghozali, Imam (2001). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Universitas Diponegoro.
Gibson,J.,L., Ivancevich, J.,M., Donnelly, J.,H (1997). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses, Jilid 1,Edisi kelima, Jakarta: Erlangga, 35 . 81.
Gomes, Faustino Carsodo (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:Andi Offset.
Handoko, T. Hani (2002). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi II. Jakarta: Salemba Empat.
Kurniawan (2010). Pengaruh Evaluasi Anggaran dan Sistem Reward Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Aceh. Tesis. Universitas Syiah Kuala
Mangkunegara (2001). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung:PT. Remaja Rosdakarya
Mhd (2011). http://www.analisadaily.com/news/read/2011/08/25/10253/ gubernur_tegur_keras_11_skpa_berapor_merah/
Mardiasmo (20050. Akuntansi Sektor Publik.Yogyakarta:Andi
Mathis and Jackson (2001) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Salemba Empat.
Matindas,R (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia, Lewat Konsep Ambisi, Kenyataan dan Usaha, Edisi II , Jakarta:Grafiti
Mulyadi dan Jhony (1999). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen:Sistem Pelipat Ganda Kinerja Perusahaan, Edisi I, Yogyakarta: Aditya Media.
Ndraha, Taliziduhu (2002). Pengantat Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta:PT.Rineka Cipta,
Nimran (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Fakultas administrasi Universitas Brawijaya.
Nunnaly (1967), Psychometric Theory, New York: Mc. Graw-Hill
Panggabean, Mutiara S. (2002). Pengembangan SDM. Cetakan Ketiga. Jakarta:Penerbit PT. Rineka Revisi..
Rahmawati dan Winidyaaningrum (2010). Pengaruh Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Keterandalan dan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah dengan Variabel Intervening Pengendalian Interen Akuntansi: Studi Empiris di Pemda Subosukawonosraten.Simposium Nasional Akuntansi, Purwokerto Vo.18 No.1:1-28
Republik Indonesia (2004). Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah, Jakarta:Penerbit CV.Eko Jaya.
Republik Indonesia (2006). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor: 8 Tahun 2006 Tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah.
Risamasu Ferdinand (2007). “Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan perusahaan-perusahaan daerah provinsi papua”. Jurnal analisis, Maret 2007, Vol. 4 No. 1: 41-52
Sedarmayanti (2007). Manajemen sumber daya manusia. Bandung:PT.Refika Aditaman.
Sekaran, Uma (2007). Research Method For Business, Edisi 4 buku 2, terjemahan Yon, Kwan, Jakarta : Salemba Empat
Sugiyono (2007). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.Bandung:Altabeta
Tanjung Rio (2011). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Garuda Plaza Hotel Medan. Skripsi.Universitas Sumatera Utara Medan.
Tangkilisan, Hesel Nogi (2002). Manajemen SDM Birokrasi Publik : Strategi Keunggulan Pelayanan Publik. Yogyakarta:YPAPI.
Wahyuningrum (2008). Hubungan Kemampuan, Kepuasan dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai di Kecamatan Tanggungharjo Kabupaten Grobongan. Tesis.Universitas Diponegoro Semarang.
Warisno (2009). “Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja satuan perangkat daerah (SKPD) di lingkungan pemerintah provinsi Jambi”. Tesis pada Program Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara.
Widodo, Joko (2001). Good Governance:Telaah Akuntabilitas dan Kontrol Birokrasi Pada Era Desentralisasi dan Otonomi Daerah.Surabaya:Insan Cendikia
World Bank (2007).Pengelolaan Keuangan Publik di Aceh, mengukur Kinerja Pemerintah Daerah di Aceh.www.worldbank.or.id.
DOI: https://doi.org/10.37598/jam.v2i1.261
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Indexed by :
