PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA SKPK KOTA BANDA ACEH

Eva Susanti, Intan Rizkia Chudri, Putri Risdayanti

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi dan sistem pengendalian internterhadap kualitas laporan keuangan pada Satuan Kerja Perangkat Kota (SKPK) Banda Aceh. Populasi penelitian ini adalah seluruh SKPK Banda Aceh sebanyak 94 responden. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunujukkan bahwa kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi dan sistem pengendalian internsecara simultan berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pada SKPK Banda Aceh. Sedangkan kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi dan sistem pengendalian intern secara parsial berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pada SKPK Banda Aceh. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,500 menunjukkan bahwa hubungan (korelasi) antara variabel bebas dengan variabel terikat sebesar 50,0%, artinya kualitas laporan keuanganpada SKPK Banda Acehmempunyai hubungan yang erat dan positif dengan kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi dan sistem pengendalian intern sebesar 50,0%. Sedangkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,250, artinya setiap perubahan-perubahan dalam variabel kualitas laporan keuangandapat dijelaskan oleh perubahan-perubahan dalam variabel kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi dan sistem pengendalian internsebesar 0,250 atau 25,0% dan sisanya sebesar 75,0% dijelaskan oleh variabel lain diluar dari penelitian ini yang mungkin bisa mempengaruhi kualitas laporan keuangan.

Keywords


Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi; Sistem Pengendalian Intern; Kualitas Laporan Keuangan

Full Text:

PDF

References


Agoes, Sukrisno. (2012). Auditing. Penerbit Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia: Jakarta.

Arikunto, Suharsimi. (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi VII. Penerbit PT. RinekaCipta: Jakarta.

Bastian, Indra.(2013). Akuntansi Sektor Publik Di Indonesia. BPFE. Yogyakarta.

Fahmi, Irham. (2013). Analisis Laporan Keuangan. Penerbit Alfabeta: Bandung.

Gaol, CHR. Jimmy L. (2014). A to Z Human Capital (Manajemen Sumber Daya Manusia) Konsep, Teori, dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publikdan Bisnis. PT. Gramedia Widiasarana: Jakarta.

Handoko, T. Hani. (2013). Manajemen. Penerbit BPFE: Yogyakarta

Harahap, Sofyan S. (2013). Teori Akuntansi. PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusi. PT. Bumi Aksara: Jakarta.

Ikatan Akuntan Indonesia. (2013). Standar Akuntansi Keuangan. Salemba Empat: Jakarta.

Ismawanto. (2012). Ekonomi: Untuk SMA dan MA Kelas XII. Penerbit Pusat Pembukuan Departemen Pendidikan Nasional : Jakarta.

Jusuf, A.A. (2013). Auditing. Penerbit Salemba Empat: Jakarta.

Kasmir.(2014). Analisis Laporan Keuangan. PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta.

Kreitner dan Kinicki.(2011). Perilaku Organisasi. Salemba Empat: Jakarta.

Krismiaji.(2013). Sistem Informasi Akuntansi. AMP YKPN: Yogyakarta.

Luthans, Fred. (2012). Perilaku Organisasi. Penerbit Andi: Yogyakarta.

Mahmudi.(2013). Analisa Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Penerbit UPP STIM YPKN: Yogyakarta.

Mardi.(2013). Sistem Informasi Akuntansi. Penerbit Ghalia Indonesia: Bogor. .

Mulyadi.(2014). Sistem Akuntansi. Penerbit Salemba Empat: Jakarta.

Munawir. (2013). Analisa Laporan Keuangan. Penerbit Liberty: Yogyakarta.

Mutiana, Diantimala dan Zuraida.(2017). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Teknologi Informasi, Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Pada Satker Di Lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Aceh Utara). Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam, Vol 3 No 2. Universitas Syiah Kuala: Banda Aceh.

Ndaraha, Taliziduhu. (2012). Kybernology (Ilmu Pemerintahan Baru). Penerbit Rineka Cipta: Jakarta.

Nurillah, As Syifa dan Dul Muid (2014). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah (SAKD), Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada SKPD Kota Depok). Jurnal Akuntansi. Universitas Diponegoro: Semarang.

Pasolong, Harbani. (2013). Kepemimpinan Birokrasi. CV. Alfabeta: Bandung.

Raharjaputra, S. Hendra. (2012). Manajemen Keuangan dan Akuntansi. Penerbit Salemba Empat: Jakarta.

Rasdianto, Erlina. (2013). Akuntansi Keuangan Daerah Berbasis Akrual. Brama Ardian: Medan.

Rivai, Veithzal. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Penerbit Raja Grafindo Persada: Jakarta.

Robbins dan Timothy, A. Judge.(2013). Perilaku Organisasi. Penerbit Salemba Empat: Jakarta.

Sarjono Haryadi, dan Julianita, Winda. (2012). SPSS vs LISREL: Sebuah Pengantar, Aplikasi untuk Riset. Penerbit Salemba Empat: Jakarta.

Sedarmayanti.(2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokrasi Manajene PNS. Refika Aditama: Bandung.

Sekar, Mayangsari dan Wandanarumm, Puspa. (2013). Auditing. Media Bangsa: Jakarta.

Sopiah.(2012). Perilaku Organisasi. Penerbit Andi: Yogyakarta.




DOI: https://doi.org/10.37598/jam.v11i2.1398

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexed by :