MANAJEMEN BERBASIS ILMU PENGETAHUAN SEBAGAI LANDASAN ORGANISASI DALAM PEMENUHAN KEBUTUHAN MANUSIA

Nasir Usman

Abstract


Organisasi merupakan wadah atau proses  manusia melakukan berbagai aktivitas dalam rangka memenuhi kebutuhan dirinya dan kebutuhan organisasi. Untuk mencapai kedua kebutuhan tersebut, perlu adanya komponen pimpinan organisasi, tujuan organisasi, kerjasama dan kemampuan anggota organisasi. Sinerji dari beberapa komponen merupakan faktor yang mempengaruhi pencapaian  produktivitas organisasi. Produktivitas organisasi akan terwujud melalui implementasi manajemen berbasis ilmu pengetahuan. Manajemen berbasis ilmu (knowledge based management) pengetahuan berlandaskan  pada  (1) analysis SWOT (2) total quality management, (3) just-in-time, (4) kaizen, dan (5) balanced scorecard.   Oleh karena itu organisasi yang dapat mensinerjikan kebutuhan individu dan organisasi akan dapat mewujudkan kultur organisasi yang efektif. Untuk itu dibutuhkan mindset dari anggota dan pimpinan organisasi dalam mengimplimentasi manajemen berbasis ilmu pengetahuan.

 

Kata kunci: manajemen berbasis ilmu pengetahuan dan organisasi


References


Bennis, Warren, G., Benne, Kenneth. D & Chin, Robert, (1990), Merencanakan Perubahan, Alih Bahasa; Wilhelmus W. Bakowatun, Intermedia, Jakarta

Gibson, James., Ivancevich, John M., & Donnely, Jamrs H, (1990), Organisasi dan Manajemen, Cet. Ke-6, Alih Bahasa; Djoerban Wahid, Erlangga, Surabaya.

Fathoni, Abdurrahmat. (2006). Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Kaplan, Robert S & Norton, David P, (1996), Balanced Scorecard, Harvard Business School Press Boston, Massachussets.

Nawawi, H. Hadari, (2000), Manajemen Strategik, Gajah Mada University Press, Yogyakarta.

Sallis, Edward. (2006). Total Quality Management In Education. Edisi Pertama (Terjemahan), Yogyakarta:IRCiSoD.

Siagian, Sondang, P, (2001), Manajemen Stratejik, Bumi Aksara, Jakarta.

Sumaatmadja, Nursyid, (2000), Manusia dalam Konteks Sosial Budaya dan Lingkungan Hidup, Alfabeta, Bandung.

Timpe, A. Dale, (1993), Memotivasi Pegawai, Alih Bahasa, Sofyan Cikmat, Gramedia, Jakarta.

Usman, Husaini. (2009). Manajemen: Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan (edisi ke-3). Jakarta: Bumi Aksara.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.