PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 6 BANDA ACEH

Abstract

ABSTRAK

Dalam  pengelolaan  manajemen  sekolah  terlihat  ada masalah  dalam  hal  penurunan  kinerja guru  jika dibandingkan  dengan  tahun  sebelumnya.  Hal  ini  diduga  dipengaruhi  oleh berbagai faktor antara lain kompensasi dan disiplin kerja. Tertarik pada masalah tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk mendeskriptifkan, menganalisis  dan  mengetahui  pengaruh  paling  dominan  dari kompensasi, disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMA 6 Negeri Banda Aceh.

Untuk  menganalisis  masalah  tersebut,  maka  digunakan  40  responden melalui metode sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan  metode  survei  dengan  alat  bantu  kuesioner.  Analisis data  dilakukan  dengan  uji  validitas,  uji  reliabilitas,  analisis  deskriptif  dan analisis regresi linear berganda. Proses pengolahan data menggunakan aplikasi software SPSS Versi 21.00. Hasil  penelitian  menunjukan  bahwa  analisis  koefisien  regresi  Variabel  Kompensasi  =  0.022, Disiplin  Kerja  =  0.000 berpengaruh  signifikan  terhadap  kinerja.  Disiplin  merupakan  variabel  yang paling  dominan  pengaruhnya terhadap  kinerja  dengan  nilai  beta  0.593.

Dari  hasil  penelitian  ini,  ada  beberapa  hal  yang  dapat  disarankan  dalam rangka meningkatkan kinerja  guru,  yaitu  antara  lain prinsip keadilan dalam pemberian kompensasi langsung maupun tidak langsung, Mematuhi dan  menjungjung peraturan  yang  berlaku yang  telah  disepakati  bersama  dalam  sekolah  untuk  meningkatkan  disiplin kerja guru.

Kata kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Guru.